各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

退職金制度

退職金制度として確定拠出年金を取り入れています。自分で運用することで退職金の大幅アップが狙えちゃう!!?

財形貯蓄制度

毎月給与天引きできる貯蓄制度です。一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄があります。

フレックスタイム

社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを取り、効率的に仕事ができる仕組みです。

休暇

年次有給休暇は初年度10日・最高20日
（残存日数は翌年度に繰り越し可）時間単位年休制度、半日単位年休制度あり。特別休暇、忌引休暇、裁判員休暇等様々な休暇を定めております。

育児・介護に関する制度

育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度あり。産前産後の休暇はもちろん、母性健康管理のための休暇もありますので女性も安心して働けます。育児短時間勤務制度は子の小学校前まで利用が可能です。

慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、見舞金など就業規則に基づいて支給をしています。

永年勤続表彰

勤続5年ごとに表彰され、定年60歳での表彰では10万円相当の記念品が贈られます。

新入社員合同研修

入社後すぐに社会人としてのマナーや社内規則など基礎教育を実施します。秋にはフォローアップ研修も行われます。

マネジメント研修

各部署の管理者が集まり、講義やグループワークを通して部下の育成方法や会社が求める部署に近づくための手法を見出しています。